三種不該說的話

三種不該說的話

人與人之間,就算是再熟的朋友,有些話還是要三思而後行,畢竟一句傷人的話,也是令人不舒服的。也很有可能因為這一句話,傷了彼此的感情、壞了主管對你的印象、拉遠了朋友同事對你的距離。

哪三種話是不該說的呢

*負面的話

舉凡悲傷、憂愁、抱怨或者自怨自艾的詞句,都必須從平常說話的言詞中拿掉,因為這種話只會引發更多的負面效應。組織中如果充滿了這種言論,組織的成長就會停滯,因為每個人都會去找一個負面的理由,來當作自己尚無法成功的藉口。

*批評的話

攻擊性的言詞沒有任何存在的價值。任何批評都像仰天吐口水,終究會掉到自己臉上。組織中批評的話多了;優秀的人才就進不來,也留不住,因為再完美的人也是需要被肯定的,而批評卻像冬天的寒風,是無孔不入的。

*未經證實的話

一句話縱使正面積極、縱使能鼓舞人心,可是難辨真偽,這種話我們不能講,因為既是未經證實即表示可能改變。如果我們一旦說出口,而結果並非如我們所言,將失信於組織。一旦組織認為領導人的話可信度不高時,這個組織不會有忠誠度,更不易團結,日久將流於四分五裂,各自尋求答案,各自保有一部份真相而各自為政。

謹慎言行、創造領導風範

「一言興邦,一言亡國。」,謹言慎行是做一個有擔當的領導人必須做到的,尤其組織中耳語傳遞非常快速,一句失當的言詞可能引發組織的反彈,進而對組織造成傷害,身為一個領導者不得不重視這門修鍊的功夫,而此功夫必須自此刻起修鍊,且隨時修鍊。

講話前,先經過大腦,就算是再好的朋友,都是如此。

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Author: shun

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